今年以來，農(nóng)民工找工作變得更加難。之前對農(nóng)民工需求旺盛的建筑、制造等行業(yè)出現(xiàn)了低迷現(xiàn)象，直接導致大量農(nóng)民工沒活干，沒錢賺；加之對于其他行業(yè)不了解、不懂技術(shù)，于是很多農(nóng)民滯留在家，一家老小生活無望。

記者在人力資源市場部遇到了找工作的小伙王凱，他告訴記者，“現(xiàn)在開始嘗試在網(wǎng)上找工作，確實比較方便”。小王一直在中國有名的“大工地”武漢干活，家里三代都是干建筑工的，手藝好，人老實，從來沒有缺過活兒。但是今年從年初開始，工作就似乎不太順利，前前后后接了兩三個小活兒，不僅工資低，工期短，活兒還不好干。這半年都過去了，連過去一個月的錢都沒掙到，眼看著一家?guī)卓诘戎X吃飯呢，小王愁的不行。小王說，像他一樣沒活兒干的伙計很多，如今老家有很多的農(nóng)民工都在家歇著呢，生活來源已經(jīng)成難題。

他說，上網(wǎng)解決了我的大問題。我已經(jīng)在趕集網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂等幾家網(wǎng)站投了簡歷，目前正等消息。

其實，小王的問題在如今的中國很普遍。像他一樣沒活兒干的伙計很多，如今老家有很多的農(nóng)民工都在家歇著呢，生活來源成大難題。國家統(tǒng)計局發(fā)布2015年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告顯示，農(nóng)民工總量為27747萬人，其中，第二產(chǎn)業(yè)占比55.1%，主要由工廠藍領(lǐng)和建筑業(yè)藍領(lǐng)構(gòu)成；從事制造業(yè)的農(nóng)民工比重為31.1%，從事建筑業(yè)的農(nóng)民工比重為21.1%；第三產(chǎn)業(yè)占比44.5%，由批發(fā)零售、交通運輸、倉儲、郵政（含快遞）、住宿餐飲、居民服務、修理和其他服務業(yè)組成。

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，目前“80后”“90后”農(nóng)民工已經(jīng)占到農(nóng)民工的70%以上。與父輩相比，新生代農(nóng)民工不僅就業(yè)觀念產(chǎn)生了變化，找工作的渠道也趨向多元化，已經(jīng)從最初的老介紹、朋友推薦，逐步開場嘗試利用網(wǎng)絡、手機客戶端找工作。

目前藍領(lǐng)的找工方式是，線下依靠老鄉(xiāng)推薦、中介門店、人才市場、招聘簡章。線下的信息渠道分散、信息滯后、招聘信息不準確。線上則是依靠58趕集等網(wǎng)站，虛假招聘、中介刷屏時有出現(xiàn)、缺乏信任機制，中介橫行，坑蒙拐騙；這些工廠藍領(lǐng)們找工作看似簡單，實則非常困難。農(nóng)民工存在流動性很大、招聘頻次高的普遍特點。尤其建筑行業(yè)，短工化現(xiàn)象明顯。建筑工人一年平均工作僅220天左右，平均每兩個月要換一個工地所以建筑工人一年至少要換6到8份工作。農(nóng)民工不得不跟隨多個包工頭，否則很難養(yǎng)活自己。

傳統(tǒng)的建筑勞務關(guān)系究竟怎樣改革創(chuàng)新，營造出一個更加安全、高效的平臺？最近，在建筑工程圈內(nèi)，一個叫做“建工寶”的APP給了我們答案。是什么樣的運作模式以及行業(yè)效應競能在短時間內(nèi)被建筑人廣為稱頌?

建工寶作為致力于為建筑行業(yè)打工人員提供就業(yè)服務平臺，積極響應政府的號召，努力為農(nóng)民工挖掘優(yōu)勢資源，開拓招工市場，建立起求職、就業(yè)的體系化服務。簡單的說，建工寶在有有需求的項目方、包工頭、農(nóng)民工之間搭建平臺，項目方可以通過建工寶APP發(fā)布用工需求，快速的找到有競爭力優(yōu)質(zhì)的建筑工人 。而需要找活干的民工兄弟們通過建工寶APP可以自助選擇更多優(yōu)質(zhì)項目。在建工寶平臺上，建筑工人的個人信用與施工經(jīng)歷一目了然。

幾大特色：

1、信息真實可信

作為一個建筑行業(yè)綜合服務的工程平臺，建工寶平臺上收錄的每一個項目考評審核。中標書文件、項目資料、提供勞務材料招標文件等等，都會經(jīng)過人工多次審核，確保真實可信。

經(jīng)過嚴格審核過的項目會展示在我們平臺。從建設(shè)方到施工方再小的施工隊等每一層面的信息(包括歷史項目、行業(yè)信用、施工評價等)都完全透明化，100%展示給用戶。這樣的設(shè)定，有利于提高平臺的可信度，讓項目相關(guān)信息成為業(yè)內(nèi)最全最真，幫助項目施工順利實施。同時有利于信息的收集，形成相關(guān)的數(shù)據(jù)庫，為建筑行業(yè)信息化進程助力。

2、人性化服務

建工寶在建立之初，就將平臺的理念定位在真正為農(nóng)民工服務，將平臺建設(shè)成為完全符合農(nóng)民工使用習慣的求職工具；因此建工寶APP以便利簡潔的人性化界面，一鍵找活、一鍵聯(lián)系等豐富的操作贏得了求職者的青睞。如今，手機在農(nóng)民工、技工等打工人員中的普及率很高，建工寶切實幫助他們解決了求職問題。農(nóng)民工不需要再東奔西跑地去找工作，只要在手機上下載建工寶APP，就能夠坐在家里尋找適合自己的工作，還能與用工單位建立一對一無中介的對接，節(jié)省時間和人力物力消耗。

3、信用價值體系

除了便捷的操作和豐富的項目資料，為了實現(xiàn)可持續(xù)化優(yōu)質(zhì)發(fā)展，建工寶平臺搭載了一套完整的信用評價系統(tǒng)。項目方、包工頭、農(nóng)民工可相互評價，系統(tǒng)會在工程結(jié)束后跟蹤評估，評價值較高的將會被系統(tǒng)優(yōu)先推薦。這些體系不單提升了項目方與、施工隊長、民工之間的相互信任，也有助于工程保障及履約約束，更是提高了工人施工效率，促進工程管理建設(shè)。

當然，建工寶所產(chǎn)生價值不只這些。它不單是傳統(tǒng)行業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型代表，更是開辟了建筑行業(yè)新商業(yè)發(fā)展模式。將移動互聯(lián)網(wǎng)與建筑勞務行業(yè)徹底打通， 有力的沖擊了傳統(tǒng)建筑勞務市場閉環(huán)，推動了中國建筑業(yè)的可持續(xù)化運營。